Có được thành công đó, ngoài việc tạo uy tín bằng chính chất lượng sản phẩm, Công ty còn thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, tay nghề cho CNLĐ, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Hiện nay, công ty có 365 công nhân, để quan tâm chăm lo đời sống người lao động, Công ty đã tạo mọi điều kiện để tổ chức công đoàn hoạt động.
Người lao động ở đây được đóng bảo hiểm xã hội, y tế, nâng cao tay nghề và hưởng đầy đủ các chế độ khác do Nhà nước quy định. Thu nhập của người lao động được bảo đảm năm sau, cao hơn năm trước. Tại Công ty có nhà ăn tập thể thoáng mát, sạch sẽ, bảo đảm vệ sinh môi trường và điều kiện an toàn thực phẩm. Các bữa ăn giữa ca đều đáp ứng đủ lượng và đảm bảo về chất cho sức khoẻ người lao động. Đặc biệt, Công ty còn hỗ trợ tiền nhà trọ cho công nhân”, tiền ăn cho công nhân. Tại công ty, nhân lực được coi là nguồn tài sản quý giá nhất. Đơn vị thường xuyên thực hiện đào tạo tay nghề và phát triển nguồn nhân lực; định kỳ kiểm tra việc chấp hành các quy định về bảo hộ lao động, tiêu chuẩn an toàn, vệ sinh lao động trong Công ty và đề xuất biện pháp khắc phục, tổ chức khám sức khỏe định kỳ. Cùng với đó, đơn vị luôn coi trọng yếu tố con người, đề cao giá trị của mỗi nhân viên trong tập thể và khuyến khích động viên người lao động tự thể hiện bản thân; tạo sân chơi lành mạnh như: tổ chức các hoạt động thể thao, văn hoá, tổ chức các sự kiện nhằm củng cố tình đoàn kết, sự hiểu biết giữa các cá nhân trong đơn vị doanh nghiệp, tạo một không khí vui tươi sôi nổi, góp phần nâng cao tinh thần làm việc cho người lao động. Nhằm động viên và giúp cho người lao động yên tâm công tác, hỗ trợ khó khăn, công ty còn trích từ quỹ phúc lợi khen thưởng cho con em cán bộ công nhân đạt danh hiệu học sinh giỏi các cấp; tặng quà tết thiếu nhi và tổ chức tết Trung thu cho các cháu…
Trước tình hình biến động giá cả, tình hình xuất khẩu của doanh nghiệp, ảnh hưởng đến đời sống của người lao động, Công ty đã điều chỉnh tiền lương với mức tăng 27,7% cho người lao động tron. Những đãi ngộ, sự quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trên đã giúp người lao động yên tâm lao động, gắn bó lâu dài với Công ty. Từ đó giữ ổn định hoạt động sản xuất và hiệu quả kinh doanh của đơn vị tăng theo từng năm. Điển hình như năm 2015, tổng doanh thu của ty ước đạt gần 457 tỷ đồng.
Những năm qua, đơn vị không những chăm lo về đời sống tinh thần còn thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách về lương, phúc lợi cho người lao động. Nhờ đó, họ đã gắn bó trách nhiệm của mình với lợi ích chung của doanh nghiệp, coi doanh nghiệp như ngôi nhà chung để cùng làm việc, cống hiến và phát triển. Đây chính là yếu tố chính giúp công ty có được những thành công và sự phát triển bền vững trong tương lai.
